BLOC A : COMPÉTENCES TRANSVERSES
Utiliser le logiciel de traitement de texte Word
• Utiliser les modèles, styles et tableaux dans Word pour enrichir le contenu et la présentation
• Réaliser des documents longs, Créer des formulaires pour simplifier la saisie
• Utiliser le publipostage pour créer une lettre type ou des étiquettes
Maîtriser les fonctionnalités du tableur Excel
• Développer des tableaux en utilisant des fonctions avancées d’excel
• Gérer et exploiter des listes de données
• Réaliser des synthèses entre différents tableaux
Présenter des données avec Powerpoint
• Créer des diapositives et choisir sa présentation grâce aux thèmes et aux masques, appliquer des styles
• Créer des diagrammes et processus dans les diapositives
• Illustrer grâce à des tableaux dans la présentation
• Animer les objets de la présentation et ajouter des animations et transitions pour la dynamiser
Se réconcilier avec l’orthographe
• Identifier les règles fondamentales de la grammaire et de l’orthographe
• Mémoriser des astuces et des techniques pour corriger les fautes récurrentes
Gérer les situations d’agressivité
• Connaître son mode de fonctionnement face à l'agressivité
• Se préserver en situation d'agressivité, savoir développer ses propres outils pour faire face
Gérer son stress
• Définir son niveau de stress dans le contexte de son activité et de son environnement
• Comprendre les répercussions du stress sur soi, connaître sa fragilité principale
• Apprendre les techniques reproductibles de prévention/détente
Sensibilisation à la citoyenneté
• Comprendre les éléments essentiels de la citoyenneté et de ses enjeux
• S'approprier les notions clefs de citoyenneté, de droits, de devoirs, de coopération et dialogue et lier à ces notions celle de l'égalité hommes / femmes
• Esprit d'équipe, de collaboration
Sensibilisation au développement durable
• Définir la notion de développement durable
• Connaître les enjeux environnementaux, économiques, sociaux et sociétaux
• La responsabilité sociétale de l'entreprise : enjeux et conséquences
• Intérêts d'une démarche RSE : enjeux et bénéfices pour l'entreprise
Initiation au RGPD
• Savoir quelles sont les données personnelles concernées par la RGPD
• Comprendre les impacts sur l’entreprise
BLOC B : ASSURER LES TRAVAUX COURANTS DE COMPTABILITÉ
Concepts de base de la comptabilité et initiation au logiciel de comptabilité TEOGEST
• Connaître l’origine, les objectifs et la règlementation de base de la comptabilité
• Acquérir les mécanismes de la comptabilité
• Organiser les travaux comptables, identifier les pièces à comptabiliser, connaître le fonctionnement et l'utilité des divers documents comptables
Comptabiliser les documents commerciaux
• Enregistrer toutes les opérations courantes (factures d'achats, de ventes, de frais généraux, d'immobilisations)
• Assurer une tenue régulière de la comptabilité de l'entité
• Se conformer à l'organisation mise en place dans le respect des réglementations comptables et fiscales (TVA)
• Identifier, collecter, vérifier les documents commerciaux, puis les enregistrer dans le système comptable
Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de trésorerie
• Collecter, identifier, vérifier les documents bancaires physiques et dématérialisés, puis les enregistrer dans le système comptable
• Etablir des états de rapprochement bancaire et enregistrer les écritures de régularisation
• Effectuer le suivi de trésorerie
Établir et comptabiliser les déclarations de TVA
• Dans le respect de la réglementation comptable et fiscale, en utilisant les fonctionnalités de TVA des logiciels
• Organiser les comptes de TVA
• Vérifier l'exhaustivité des opérations prises en compte pour la période de référence
• Réaliser la déclaration de la TVA
• Comptabiliser la déclaration de TVA
Contrôler, justifier et rectifier les comptes
• Contrôler le détail des imputations sur les comptes
• Vérifier l’origine et la pertinence de l’imputation
• Justifier le solde du compte en isolant les opérations en cours puis rectifier les anomalies relevées
BLOC C : PRÉPARER LA PAIE ET LES DÉCLARATIONS SOCIALES COURANTES
Préparer le calcul et l'édition des bulletins de paie sur le logiciel SILAE
• Collecter les données individuelles des salariés
• Vérifier les éléments fixes et variables (primes, heures majorées, absences, congés payés, indemnités de rupture…)
• Enregistrer ces éléments pour permettre le calcul des salaires et l’édition des bulletins de paie à l’aide d’un logiciel spécialisé
• Etablir les déclarations administratives liées aux événements individuels non récurrents : maladie, accident du travail, embauche ou départ du salarié, …
Contrôler l'édition des bulletins de paie et des déclarations sociales
• Vérifier les données individuelles et collectives
• Produire les déclarations sociales et les transmettre, sous forme dématérialisée aux organismes sociaux concernés
• Procéder à l’enregistrement automatique en comptabilité les données collectives des salaires et des charges sociales
BLOC D : PRÉPARER LA FIN D'EXERCICE COMPTABLE ET FISCAL ET PRÉSENTER DES INDICATEURS DE GESTION
Préparer les ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels
• La justification des soldes des comptes
• Les règles d'évaluation et de comptabilisation à l'inventaire
• Passage des comptes aux postes du bilan
• Passage des comptes aux postes du compte de résultat
Contribuer à la détermination du résultat fiscal annuel
• Etats financiers
• Immobilisations
• Amortissements
• Provisions
• Etats des échéances des créances et des dettes à la clôture de l'exercice
• Détermination du résultat fiscal annuel
• Déficits et provisions non déductibles
• Tableau d'affectation du résultat et renseignement divers
• Le régime des plus-values
Contribuer à l’élaboration des déclarations fiscales annuelles
• TVS, IS, CVAE, Formation continue, taxe d'apprentissage
• Crédits d'impôts (apprentissage, CICE, dons, mécénat….)
Présenter des indicateurs de gestion
• Sélectionner les indicateurs adaptés à la spécificité de l'entreprise
• Formaliser les informations issues de la comptabilité, facturation…
• Identifier correctement les indicateurs pertinents des points clés de gestion
|
