PRESTATIONS RH

Les prestations

Embaucher en contrat de professionnalisation : 2i C Pro Accompagné

2i C PRO Accompagné est un dispositif qui favorise le recrutement et l’intégration de nouveaux collaborateurs via un contrat de professionnalisation sur-mesure grâce à un accompagnement par un organisme de formation architecte dit « OFA », dans le but de :
  • faciliter le recours au contrat de professionnalisation des entreprises, plus particulièrement les TPE/PME;
  • construire des parcours de professionnalisation « sur-mesure » correspondant aux besoins en compétences des entreprises;
  • favoriser l’insertion professionnelle de tout type de public;
  • renforcer les conditions de réussite de l’intégration durable des alternants;
Le parcours de formation peut mobiliser toutes les modalités pédagogiques existantes : présentiel, à distance, AFEST.
L’OFA s’assure du respect du cadre réglementaire spécifique attaché à ces modalités pédagogiques. Il accompagne la mise en place du contrat de professionnalisation, de l’identification du besoin en compétences à la clôture du contrat ; en suivant un process prédéterminé et en utilisant le kit mis à disposition par OPCO 2i.

Pour qui ?
Les entreprises cibles sont prioritairement :
Les très petites, petites et moyennes entreprises qui relèvent d’une branche professionnelle en faveur d’un contrat pro de type III ou expérimental (Cf. Liste en annexe) :
  • dépourvues d’un service de formation interne (absence de structure organisée, de formateurs internes expérimentés, sessions de formation organisées, …);
  • pourvues de salariés experts et maîtrisant les compétences du poste/métier visé (ils sont les acteurs nécessaires à la conception et la mise en œuvre de la formation).
Les cibles prioritaires : Postes/métiers pour lesquels :
- les compétences sont spécifiques à l’entreprise sans être uniques (process particulier de l’entreprise, fonctions atypiques, …) ;
- les compétences sont introuvables ou partielles sur le marché de l’emploi ;
- l’offre de formation est inadaptée au besoin de l’entreprise (contenu, proximité, …)
LIEU : Centre de formation de Auch
TARIF : Nous contacter
CONTACT CCI GERS FORMATION
Valérie VALADIÉ :
v.valadie@cci-formation-gers.fr
ACTUALITES

QUOI DE NEUF ?

Nouveau horaires à la rentrée :
Ouverture en continu du centre de formation de 8h30 à 17h15



Retrouvez notre catalogue Formations 2023 : téléchargez

ACTUALITES
JURIDIQUES ET SOCIALES EN VISIO

 

Vous êtes chef d’entreprise ou responsable des ressources humaines ?
Venez rencontrer et échanger avec des spécialistes autour de la gestion des ressources humaines à l’occasion des matinées d’information.

Les Matinées d’actualités juridiques et sociales balaient l’actualité juridique et sociale 1 fois par trimestre et traitent de manière concrète des nouvelles pratiques RH, des sujets d’actualités législatives et jurisprudentielles.
Au programme ce 21 mars :

1/ Actualité législative et règlementaire :

  • Proposition d’un CDI au terme d’un CDD : quelles sont les obligations de l’employeur ?
  • Impact en droit du travail de la loi immigration
  • Rapport sur le projet de loi simplification : quelles propositions pour le droit du travail ?
  • Mesures diverses (aide à l’emploi, sécurité sociale, URSSAF etc…)

2/ Actualité jurisprudentielle

Vous pouvez d'ors et déjà retenir les autres dates de 2024 :
  • 20 Juin
  • 19 Septembre
  • 12 décembre

Inscription aux prochaines Matinées Juridiques et Sociales

Inscription à la newsletter Actualités info RH

 
 
 
 
FACEBOOK

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies et ceci afin de vous proposer des services adaptés à vos centres d'intérêts. Pour en savoir plus et paramétrer les cookies, consultez notre rubrique Gestion des cookies. En savoir plus