DISPOSER DES INDISPENSABLES DU DROIT DU TRAVAIL

1. Les points sensibles des différents contrats

– Connaître les formes de contrats possibles et les distinguer des contrats voisins

– Respecter les clauses obligatoires

– Appréhender avec soin les clauses de souplesse et maîtriser les clauses sensibles

– Gérer la période d’essai avec vigilance

2. Le droit du travail dans sa dimension managériale

– Connaître les règles de base en droit du travail : durées légales, congés payés

– Gérer les imprévus : les réflexes en cas d’arrêt de travail

– Sanctions : l’échelle des sanctions, les sanctions interdites, la procédure

– Veiller au respect des responsabilités d’employeur en matière de santé au travail

3. Manager sans harceler ni discriminer

– Les enjeux

– Le harcèlement

– La discrimination

– Les points de vigilance et les bonnes pratiques