INTÉGRER ET ACCOMPAGNER : EXERCER LE RÔLE DE TUTEUR

1. Spécificités et responsabilités du tuteur

• • Pourquoi, les enjeux, le cadre légal …
  • Les attentes de chacun
  • Les bases de la motivation au travail
  • Le/les rôle(s) du tuteur

2. L’accueil, l’intégration, l’accompagnement

• • Règles d’accueil, procédure et outils d’accueil
  • Les atouts et les risques de « la nouveauté », les risques et les précautions élémentaires
  • Sur qui compter, les médiations
  • Les bases d’une bonne communication interpersonnelle (écoute active, verbale et non verbale, empathie…)

3. La parcours d’intégration

• • Définir et construire les différentes étapes indispensables à la réussite de l’intégration de l’apprenant dès son arrivée dans l’entreprise
  • Apprendre à construire un parcours d’intégration

4. Préparer à l’autonomie

• • Définir les connaissances, compétences, savoir, savoir-faire, savoir être, nécessaire pour être autonome à la tenue d’un emploi au sein de l’entreprise
  • Apprendre à construire le transfert de ces connaissances et compétences
  • Mesurer les acquis de l’apprenant

5. Mesurer les progrès

• • Suivre et d’évaluer les actions de l’apprenant
  • Établir conjointement les plans de progrès

6. Communiquer avec l’environnement de l’apprenant

Comprendre l’importance de l’échange d’informations avec les différents acteurs qui entourent l’apprenant au sein de l’entreprise ou en dehors.