FORMATION / dirigeants & salariés

Conduire les entretiens annuels d'évaluation

Code stage : MA/07

objectif de la formation

Faire des entretiens annuels un outil utile pour le manager, le collaborateur et l’entreprise

objectifs pédagogiques

- Comprendre les enjeux et les principales caractéristiques de l’entretien annuel d’évaluation

- Choisir les méthodes et les outils pour mener à bien ce type d’entretiens.

programme de la formation

1 – Enjeux et caractéristiques des entretiens annuels d’évaluation :
Valeurs inhérentes à l’entretien
Place et rôle de l’entretien annuel d’évaluation dans le management et la gestion des compétences

2 – Les étapes et outils de l’entretien :
La préparation
Le déroulement de l’entretien
La conclusion de l’entretien
Les outils nécessaires : Référentiel Activités – Compétences, Trame d’entretien, Outil de synthèse

3 – La fixation des objectifs
Identifier les différents types d'objectifs.
Rédiger des objectifs annuels alignés à la stratégie de l'entreprise
Acquérir la méthode pour rédiger des faits significatifs et objectiver son évaluation

4 – La conduite de l’entretien :
Techniques de communication de l’entretien
Attitudes et comportements facilitant le dialogue
S’entraîner à l’entretien

5 – Conclusion et suivi de l’entretien :
Conclure et mettre en œuvre un suivi
Vérifier l’état d’esprit de l’évalué et sa perception de l’entretien
Gérer le suivi de l’entretien tout au long de l’année
durée :

1 jour soit 7 heures

dates :
horaires : 09h00-12h30 et 13h30-17h00
lieu : Centre de formation Auch
public :

Toute personne chargée de conduire les entretiens annuels d’évaluation

pré requis :

Pas de pré requis

nature de la formation :
Acquisition de compétences
méthodes pédagogiques :

Alternance d’apports théoriques, d’application sur les problématiques des participants et d’échanges d’expérience.

Training d’entretiens selon différents scénarii

Trames remis au participant : Entretien Annuel d’Evaluation

modalités de formation : Présentiel
SANCTION DE LA FORMATION :
Attestation de formation
CERTIFICATION : Non
TARIF : 290 € HT par participant (348 € TTC)
VOS CONTACTS CCI GERS FORMATION
Denis DESPAUX : d.despaux@cci-formation-gers.fr
Nicolas BORIE : n.borie@cci-formation-gers.fr
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QUOI DE NEUF ?

23 Juin 2022 : Actualités Juridiques et sociales :

Au programme :

Actualité législative et réglementaire :
- Evolutions en matière de document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
- Nouveautés applicables en matière de Médecine du Travail
- Point sur les nouveautés en matière d’activité partielle longue durée
- BDESE : précisions sur les indicateurs environnementaux

Actualité jurisprudentielle



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Les Matinées d’actualités juridiques et sociales balaient l’actualité juridique et sociale 1 fois par trimestre et traitent de manière concrète des nouvelles pratiques RH, des sujets d’actualités législatives et jurisprudentielles.

Vous vous pouvez d'ors et déjà retenir les 4 dates :
  • Jeudi 24 Mars
  • Jeudi 23 Juin
  • Mardi 27 Septembre
  • Jeudi 15 Décembre

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