FORMATION / dirigeants & salariés

Conduire les Entretiens Professionnels

Code stage : RH/08

objectif de la formation

  • Faire de ces entretiens un outil de progrès pour le collaborateur et pour l’entreprise.

objectifs pédagogiques

  • Interpréter les enjeux et les principales caractéristiques de l’Entretien Professionnel (loi du 5 mars 2014, renforcée par celle du 5 septembre 2018)
  • Choisir les méthodes et les outils pour mener à bien ce type d’entretien.

programme de la formation

1. Enjeux et caractéristiques des entretiens individuels :
  • Valeurs inhérentes à l’entretien
  • Entretien professionnel au sens de la loi du 5 mars 2014, compléments d’obligations lié à la loi « Avenir Professionnel » : Entretien périodique et Entretien renforcé à 6 ans.
  • Place et rôle de l’entretien dans la gestion des ressources humaines

2. Mise en œuvre de la démarche d’entretien :


Les étapes :  
  • Préparation.
  • Déroulement.
  • Conclusion de l’entretien.
Les outils nécessaires :
  • Objectifs.
  • Support «Référentiel Activités – Compétences».
  • Outil de synthèse : Tableau de bord.

3. La conduite de l’entretien :
  • Diriger l’entretien et faciliter le dialogue.
  • Techniques de communication de l’entretien.
  • Attitudes et comportements facilitant le dialogue.
  • Conclure et mettre en œuvre un suivi.
  • S’entraîner à l’entretien.

4. Conclusion et suivi de l’entretien :
  • Vérifier l’état d’esprit de l’évalué et sa perception de l’entretien.
  • Gérer le suivi de l’entretien : faire vivre les supports.
durée :

14 heures, 2 jours

dates :
horaires : 9h00-12h30 / 13h30-17h00
lieu : Visio
public :

Collaborateurs du service RH ou toute personne chargée de mener un entretien professionnel

pré requis :

Aucun

nature de la formation :
Acquisition de compétences
méthodes pédagogiques :

Alternance d’apports théoriques, d’application sur les problématiques des participants et d’échanges d’expérience.

Training d’entretiens selon différents scénarii

Trames remis au participant :

      - Entretien Professionnel

      - Guide Outil

modalités de formation : Présentiel
SANCTION DE LA FORMATION :
Attestation de formation
CERTIFICATION : Non
TARIF : 580 € HT par participant (696 € TTC)
VOS CONTACTS CCI GERS FORMATION
Denis DESPAUX : d.despaux@cci-formation-gers.fr
Nicolas BORIE : n.borie@cci-formation-gers.fr
ACTUALITES

QUOI DE NEUF ?

20 Avril 2022 : Matinale RH : Le management en télétravail / Le corpoworking

Comment bien manager son équipe en télétravail ? C’est le challenge auquel de nombreuses entreprises ont du faire face depuis le début de la pandémie. Et quelles alternatives au télétravail pouvez-vous proposer à vos collaborateurs ?
C’est ce que vous allez découvrir au cours de cette Matinale RH du 20/04, dans les locaux de l'UPG à Auch.


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ACTUALITES
JURIDIQUES ET SOCIALES EN VISIO

 

Vous êtes chef d’entreprise ou responsable des ressources humaines ?
Venez rencontrer et échanger avec des spécialistes autour de la gestion des ressources humaines à l’occasion des matinées d’information.

Les Matinées d’actualités juridiques et sociales balaient l’actualité juridique et sociale 1 fois par trimestre et traitent de manière concrète des nouvelles pratiques RH, des sujets d’actualités législatives et jurisprudentielles.

Vous vous pouvez d'ors et déjà retenir les 4 dates :
  • Jeudi 24 Mars
  • Jeudi 23 Juin
  • Mardi 27 Septembre
  • Jeudi 15 Décembre

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