PRESTATIONS RH

Les accompagnements individuels

Recrutement Apprentissage

Qu’est-ce qui se cache derrière cette offre ? une formation en Apprentissage et des entreprises qui recrutent.

Chez CCI Formation Gers nous avons une autre vision de l’apprentissage avec une approche individualisée du Parcours de formation et des entreprises prêtes à accueillir des apprentis.
Si tu choisis notre formation « Assistant Ressources Humaines » tu seras accompagné(e) vers le passage d’un Titre Professionnel de niveau BAC +2.

Ce qui t’attend en détail :

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines :
-Assurer la gestion administrative du personnel.
-Assurer la gestion des variables et paramètre de paie.
-Mettre en place et suivre les indicateurs de ressources humaines.

Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel :
-Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières.
-Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel.
-Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du Personnel.

Tu es celle/celui qu’il nous faut :
-Diplômé(e) de bac ou une première expérience professionnelle.
-Une forte envie de relever un challenge.
-Dynamique, positif(ve), rigoureux(se),

Les détails qui comptent:
-Possibilité de commencer en entreprise dès début juillet
-Début de la formation en septembre

Adresser votre candidature (CV) à : CCI Gers Formation
Contact : n.borie@cci-formation-gers.fr






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CONTACT CCI GERS FORMATION
Nicolas BORIE :
n.borie@cci-formation-gers.fr
ACTUALITES

QUOI DE NEUF ?

Nouveau horaires à la rentrée :
Ouverture en continu du centre de formation de 8h30 à 17h15



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ACTUALITES
JURIDIQUES ET SOCIALES EN VISIO

 

Vous êtes chef d’entreprise ou responsable des ressources humaines ?
Venez rencontrer et échanger avec des spécialistes autour de la gestion des ressources humaines à l’occasion des matinées d’information.

Les Matinées d’actualités juridiques et sociales balaient l’actualité juridique et sociale 1 fois par trimestre et traitent de manière concrète des nouvelles pratiques RH, des sujets d’actualités législatives et jurisprudentielles.

Vous pouvez d'ors et déjà retenir les dates de 2023 :
  • 14 décembre 2023
Et de 2024 :
  • 21 Mars
  • 20 Juin
  • 19 Septembre
  • 12 décembre

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