FORMATION / dirigeants & salariés

Mettre en place une AFEST

Code stage : RH/07

objectif de la formation

Mettre en œuvre une Action de Formation En Situation de Travail

objectifs pédagogiques

  • Cerner les spécificités des AFEST et ébaucher un projet ou parcours AFEST
  • Formaliser l’AFEST et tracer les activités pédagogiques et la réflexivité des apprenants
  • Faire vivre l’AFEST via ses acteurs

programme de la formation

  1. Formalisation de l’itinéraire AFEST
  • - Le cadre réglementaire de la FEST
  • - Identification des étapes et points de vigilance pour la construction d’un parcours d’apprentissage / de formation en situation de travail
  • - Identification dans le projet / dispositif ciblé, des compétences clés à acquérir par chaque apprenant au regard des enjeux directs et indirects
  • - Identification des acteurs de la FEST dans l’entreprise : apprenants, managers, tuteurs de proximité etc.
  1. Formalisme et traces des AFEST
  • - Structuration d’un itinéraire FEST type : Définition des objectifs pédagogiques, activités pédagogiques (auto formation des apprenants et accompagnements) et des modalités d’évaluation en AFEST
  • - Conception du questionnaire de positionnement amont/aval des apprenants
  • - Cadrage des séquences de réflexivité des apprenants
  • - Identification de l’outillage pédagogique et des supports d’autoformation à constituer le cas échéant pour aider les apprenants à progresser seul / par eux-mêmes
  1. Mobilisation et mise en oeuvre
  • - Rôle et missions de l’accompagnateur AFEST (versus manager, apprenant, tuteur/ formateur occasionnel)
  • - S’adapter au style d’apprentissage et à la maturité professionnelle de l’apprenant
  • - Réussir les entretiens de positionnement amont des apprenants
  • - Prescrire les conditions d’un apprentissage efficace en situation de travail
  • - Conduire les temps de réflexivité (feed-back, analyse de pratiques, MRP etc.) de l’apprenant et l’amener à prendre du recul sur sa pratique et à exploiter ses apprentissages
durée :

2 jours soit 14 heures

dates :
horaires : 09h00-12h30 et 13h30-17h00
lieu : Centre de formation Auch
public :

Toute personne étant amené à mettre en place une action de FEST

pré requis :

Pas de pré-requis

nature de la formation :
Acquisition de compétences
méthodes pédagogiques :
  • Apports théoriques, cas, mises en situation
  • Travail d’intersession permettant de mettre en œuvre les apports de la formation sur le terrain.
modalités de formation : Présentiel
SANCTION DE LA FORMATION :
Attestation de formation
CERTIFICATION : Non
TARIF : 580 € HT par participant (696 €TTC)
VOS CONTACTS CCI GERS FORMATION
Denis DESPAUX : d.despaux@cci-formation-gers.fr
Nicolas BORIE : n.borie@cci-formation-gers.fr
ACTUALITES

QUOI DE NEUF ?

20 Avril 2022 : Matinale RH : Le management en télétravail / Le corpoworking

Comment bien manager son équipe en télétravail ? C’est le challenge auquel de nombreuses entreprises ont du faire face depuis le début de la pandémie. Et quelles alternatives au télétravail pouvez-vous proposer à vos collaborateurs ?
C’est ce que vous allez découvrir au cours de cette Matinale RH du 20/04, dans les locaux de l'UPG à Auch.


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ACTUALITES
JURIDIQUES ET SOCIALES EN VISIO

 

Vous êtes chef d’entreprise ou responsable des ressources humaines ?
Venez rencontrer et échanger avec des spécialistes autour de la gestion des ressources humaines à l’occasion des matinées d’information.

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  • Jeudi 24 Mars
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  • Mardi 27 Septembre
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