FORMATION / dirigeants & salariés

Intégrer et accompagner les nouveaux entrants : exercer le rôle de tuteur

Code stage : RH/02

objectif de la formation

Réussir l’intégration d’un nouvel entrant et le transfert de compétences

objectifs pédagogiques

  • Accueillir et intégrer une personne nouvelle
  • Elaborer des outils et méthodes d’apprentissage
  • Evaluer efficacement et favoriser les adaptations

programme de la formation

1. SPECIFICITES ET RESPONSABILITES DU TUTEUR :
  • Pourquoi, les enjeux, le cadre légal.
  • Les attentes de chacun.
  • Les bases de la motivation au travail.
  • Les rôles du tuteur.

2. L’ACCUEIL, L’INTEGRATION, L’ACCOMPAGNEMENT :
  • Règles d’accueil, procédure et outils d’accueil.
  • Les atouts et les risques de « la nouveauté », les risques et les précautions élémentaires.
  • Sur qui compter, les médiations.
  • Les bases d’une bonne communication interpersonnelle (écoute active, verbale et non verbale, empathie…).

3. LE PARCOURS D’INTEGRATION :
  • Définir et construire les différentes étapes indispensables à la réussite de l’intégration de l’apprenant dès son arrivé dans l’entreprise.
  • Apprendre à construire une procédure d’accueil.

4. PREPARER A L’AUTONOMIE :
  • Définir les connaissances, compétences, savoir, savoir-faire, savoir être, nécessaire pour être autonome à la tenue d’un emploi au sein de l’entreprise.
  • Apprendre à construire le transfert de ces connaissances et compétences.
  • Apprendre à mesurer les acquis de l’apprenant.

5. MESURER LES PROGRES :
  • Comprendre que dans le process d’autonomie, il est nécessaire de suivre et d’évaluer les actions de l’apprenant afin d’établir conjointement les plans de progrès.

6. COMMUNIQUER AVEC L’ENVIRONNEMENT DE L’APPRENANT :
  • Comprendre l’importance de l’échange d’informations avec les différents acteurs qui entourent l’apprenant au sein de l’entreprise ou en dehors de l’entreprise.
durée :

2 jours soit 14 heures

dates :
horaires : 09h00-12h30 et 13h30-17h00
lieu : Centre de formation Auch
public :

Toute personne amenée à organiser (et/ou animer) un parcours d’intégration et de montée en compétences.

pré requis :

Bénéficier d’une expérience professionnelle dans le poste occupé par le tutoré

2 façons de m'inscrire
- 1 -
Je m'inscris en toute autonomie en ligne
sur l'appli "Mon compte personnel de formation"
- 2 -
Je m'inscris dans le cadre d'un financement
nature de la formation :
Acquisition de compétences
méthodes pédagogiques :

Alternance d’apports théoriques, d’application sur les problématiques des participants.
Mises en situation, exercices pratiques.
Pédagogie participative

modalités de formation : Présentiel
SANCTION DE LA FORMATION :
Attestation de formation
CERTIFICATION : CCE
TARIF : 580 € HT par participant (696 €TTC) - Certification en sus
VOS CONTACTS CCI GERS FORMATION
Denis DESPAUX : d.despaux@cci-formation-gers.fr
Nicolas BORIE : n.borie@cci-formation-gers.fr
ACTUALITES

QUOI DE NEUF ?

20 Avril 2022 : Matinale RH : Le management en télétravail / Le corpoworking

Comment bien manager son équipe en télétravail ? C’est le challenge auquel de nombreuses entreprises ont du faire face depuis le début de la pandémie. Et quelles alternatives au télétravail pouvez-vous proposer à vos collaborateurs ?
C’est ce que vous allez découvrir au cours de cette Matinale RH du 20/04, dans les locaux de l'UPG à Auch.


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ACTUALITES
JURIDIQUES ET SOCIALES EN VISIO

 

Vous êtes chef d’entreprise ou responsable des ressources humaines ?
Venez rencontrer et échanger avec des spécialistes autour de la gestion des ressources humaines à l’occasion des matinées d’information.

Les Matinées d’actualités juridiques et sociales balaient l’actualité juridique et sociale 1 fois par trimestre et traitent de manière concrète des nouvelles pratiques RH, des sujets d’actualités législatives et jurisprudentielles.

Vous vous pouvez d'ors et déjà retenir les 4 dates :
  • Jeudi 24 Mars
  • Jeudi 23 Juin
  • Mardi 27 Septembre
  • Jeudi 15 Décembre

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