- RGPD

FORMATIONS / dirigeants & salariés

RGPD - RSE

Le RGPD, ou Règlement Général sur la Protection des Données, est entré en vigueur depuis le 25 mai 2018 et s'applique à toute entreprise européenne qui collecte, traite et stocke des données personnelles. Il s'agit d'être en mesure de prouver à n’importe quel moment, que les données à caractère personnel sont protégées et impossible à utiliser en cas de vol. La simple déclaration CNIL ne suffit plus, ce nouveau règlement européen met l'entreprise face aux défis de la cybersécurité.
Quels en sont les impacts ? Comment s'y préparer ? Quels sont les plans d'actions à mener ?

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) également appelée responsabilité sociale des entreprises est définie par la commission européenne comme l'intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes.
En d'autres termes, la RSE c'est la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable.
Une entreprise qui pratique la RSE va donc chercher à avoir un impact positif sur la société tout en étant économiquement viable.

RGPD - RSE

Sensibilisation au RGPD


1J/7H

Comprendre les éléments essentiels du RGPD et ses enjeux.

RGPD - RSE

La fresque du climat


0.5J/3.5H

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de comprendre le fonctionnement du système climatique ainsi que les causes et conséquences de son dérèglement.

RGPD - RSE

Parcours Trajectoire RSE


59,5h

L’opération collective TRAJECTOIRE RSE est un parcours d’accompagnement collectif destiné à accélérer et à faciliter le déploiement des démarches de responsabilité sociétale au sein des TPE/PME du territoire du Gers.

ACTUALITES

QUOI DE NEUF ?

Nouveau horaires à la rentrée :
Ouverture en continu du centre de formation de 8h30 à 17h15



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ACTUALITES
JURIDIQUES ET SOCIALES EN VISIO

 

Vous êtes chef d’entreprise ou responsable des ressources humaines ?
Venez rencontrer et échanger avec des spécialistes autour de la gestion des ressources humaines à l’occasion des matinées d’information.

Les Matinées d’actualités juridiques et sociales balaient l’actualité juridique et sociale 1 fois par trimestre et traitent de manière concrète des nouvelles pratiques RH, des sujets d’actualités législatives et jurisprudentielles.
Au programme ce 21 mars :

1/ Actualité législative et règlementaire :

  • Proposition d’un CDI au terme d’un CDD : quelles sont les obligations de l’employeur ?
  • Impact en droit du travail de la loi immigration
  • Rapport sur le projet de loi simplification : quelles propositions pour le droit du travail ?
  • Mesures diverses (aide à l’emploi, sécurité sociale, URSSAF etc…)

2/ Actualité jurisprudentielle

Vous pouvez d'ors et déjà retenir les autres dates de 2024 :
  • 20 Juin
  • 19 Septembre
  • 12 décembre

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