Jour 1 : S’approprier le champ d’intervention du CSE et CSSCT, rôles et missions
– Rôle et missions du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés et dans les entreprises d’au moins 50 salariés, de la commission CSSCT
– Rôle, missions du CSE, de la commission CSSCT et moyens
– Les réunions CSE/CSSCT
Jour 2 : Prévenir les risques professionnels
– Notions de base en santé et sécurité au travail
– Détecter les différents risques professionnels
– Evaluer les risques
– Les facteurs de pénibilité
Jour 3 : Prévenir les risques psychosociaux
– Identifier et délimiter le champ couvert par les RPS
– Evaluer les risques psychosociaux
– Quelle implication du CSE et de la CSSCT sur les démarches RPS
– Gérer au quotidien les problématiques RPS
Jour 4 : Réaliser des enquêtes accidents, suivre la prévention et la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
– Réaliser des enquêtes pour analyser les accidents du travail
– Suivre la prévention
– La qualité de vie et des conditions de travail
Jour 5 : L’exercice du droit à l’information et à la consultation du CSE
– Elaborer un avis sur des sujets santé sécurité au travail
– Elaborer un avis sur des changements importants sur les conditions de travail
– Quel plan d’actions pour le CSE –CSSCT ?
Attestation de formation précisant le niveau d’atteinte des objectifs pédagogiques
Pas de pré-requis
Membres du CSE – titulaires et suppléants
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
ActionS de Formation
ActionS de Formation par Apprentissage
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