• Être capable de s’impliquer dans la politique prévention de l’entreprise.
• Analyser les conditions de travail.
• Développer son aptitude à déceler les risques professionnels et proposer des mesures préventives ou correctives.
Jour 1 : Prévenir les risques psychosociaux
– Identifier et délimiter le champ couvert par les RPS
– Evaluer les risques psychosociaux
– Quelle implication du CSE et de la CSSCT sur les démarches RPS
– Gérer au quotidien les problématiques RPS
Jour 2 : Réaliser des enquêtes accidents, suivre la prévention et la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
– Réaliser des enquêtes pour analyser les accidents du travail
– Suivre la prévention
– La qualité de vie et des conditions de travail
Jour 3 : L’exercice du droit à l’information et à la consultation du CSE
– Elaborer un avis sur des sujets santé sécurité au travail
– Elaborer un avis sur des changements importants sur les conditions de travail
– Quel plan d’actions pour le CSE –CSSCT ?
Attestation de formation précisant le niveau d’atteinte des objectifs pédagogiques.
Avoir suivi la formation initiale lors d’un mandat précédent.
Membres du CSE – titulaires et suppléants, déjà élus et formés.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
ActionS de Formation
ActionS de Formation par Apprentissage
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